Seminar und Beratungsangebot
Seminare können in unterschiedlichen Ausprägungen angeboten werden: Ganz auf die Bedürfnisse der Auftraggeber zugeschnitten: 8 Stunden oder 16 Stunden.
Die nachfolgende Beispiel gilt für ein 2 tägiges Seminar:
Kursbeschreibung
Beim Erstellen eines Dienstplans stehen die Verantwortlichen jeden Monat vor gleichen Herausforderungen. Arbeitsrechtliche Grundlagen, betriebliche Anforderungen und arbeitsmedizinische Erkenntnisse müssen berücksichtigt werden. Gleichzeitig erwarten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Dienstplan, der ihre Arbeitszeit und Freizeit optimal abbildet. Hohe Ansprüche treffen auf reale Bedingungen. Schwierigkeiten münden nicht selten in Problemkreisläufe, die chancenlos erscheinen. Dann heißt es den Blick wechseln und Lösungsräume entdecken, auch mal Querdenken, die Motivation des eigenen Handelns ins Bewusstsein rücken und Methoden zur Selbstreflexion anwenden.
Am Ende dieses praxisnahen Seminars verfügen Sie über ein umfassendes und aktuelles Wissen zur Dienstplanung. Eine individuelle Standortbestimmung, unter Berücksichtigung der Ressourcen, Chancen und Risiken, ermöglicht Ihnen eine höhere Handlungskompetenz für die Dienstplanung, schafft damit eine Perspektive Ihren Arbeitsalltag zu optimieren und gesund zu bleiben.
Inhalt
- Arbeitsrechtliche Grundlagen, betriebliche Anforderungen, Arbeitsmedizinische Erkenntnisse
- Sollarbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Spaltenwerte
- Qualitative und quantitative Kriterien von Dienstplanmodellen
- Alternative Arbeitszeitmodelle
- Abwesenheitsplanung, Ausfallkompensation
- Dienstplanung und Mitarbeiterzufriedenheit
- Problemsysteme und Problem-Lösungs-Systeme
- Methoden zur Selbstreflexion
- Möglichkeiten der Ausfallkompensation
Termin
zweitägig (2 × 8 Unterrichtsstunden) Inhouse – Geeignete Räumlichkeiten werden vom Veranstalter gestellt, Beamer und Flipchartständer, sowie möglichst 1-2 Moderationswände sollten vor Ort vorhanden sein
Methoden
Interaktiver Vortrag, Diskussion und moderierter Erfahrungsaustausch, praktische Übungen
Zielgruppe
Teamleitungen, stellvertretende Teamleitungen, Beschäftigte, die an der Thematik interessiert sind
Teilnehmerzahl
Maximal 20 Personen
Kursleitung
Jörg Benter
M.A. Organisationsentwicklung, Arbeitszeitmanager und Projektleiter Dienstplan-EDV, Fachkrankenpfleger für Inten- sivpflege und Anästhesie